Kepuasan terhadap kompensasi antara lain ditentukan oleh keadilan kompensasi. Pengaruh spiritual leadership terhadap kepuasan kerja. Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja. Ketika anda mempelajari sebuah jurnal yang berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan, anda bisa memanfaatkannya untuk melakukan kepuasan kerja itempropurldownload jurnal. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya handoko, 2001. Magister manajemen universitas muhammadiyah yogyakarta. Semangat berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Jembatan jurnal ilmiah manajemen bisnis dan terapan tahun xv no 2, oktober 2018 75.
Seger handoyo fakultas psikologi universitas airlangga abstract this study aims to determine whether there is a relationship of. Dalam hal ini dibuat pengecualian jika masalah kesehatan yang dialami. Kepuasan kerja berkaitan erat dengan pribadi karayawan. Faktor pertama yaitu faktor organisasi yang berisi kebijaksanaan perusahaan dan iklim kerja. Pengaruh kepemimpinan,motivasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada bank syariahmandiri kantor cabang makassar.
Kepuasan kerja adalah tingkat rasa puas individu bahwa mereka mendapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja tangkilisan, 2005, p. Dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf, siapapun bisa mendapat informasi faktor apa saja yang membuat kepuasan kerja karyawan meningkat dan memicu produktivitas perusahaan menjadi lebih baik. Seger handoyo fakultas psikologi universitas airlangga abstract this study aims to determine whether there is a relationship of job satisfaction with work motivation of. Pengertian kepuasan kerja adalah kondisi psikis yang menyenangkan yang dirasakan oleh pekerja pegawai di dalam suatu lingkungan pekerjaan atas peranannya dalam organisasi dan kebutuhannya terpenuhi dengan baik. Jan 04, 2010 kepuasan kerja mungkin merpakan akibat dari produktivitas atau sebaliknya. Pengertian kepuasan kerja dan faktor yang mempengaruhi.
This research aims to analyze ang describe the effects of reward on employees work satisfaction. Pada faktor individual ada dua predictor penting terhadap kepuasan kerja yaitu status dan senioritas. Pengertian kepuasan kerja pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual karena setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbedabeda sesuai dengan nilainilai yang berlaku dalam diri setiap individu. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah dengan memperhatikan stres kerja. Pengaruh kepuasan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja yang. Metode yang digunakan adalah explanatory survey, dengan. Sedangkan menurut data yang dikumpulkan oleh locke dalam landy, 1999 dari penelitian tentang kepuasan kerja, diperoleh sumbersumber yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang. Kepuasan kerja dengan balas jasa, karyawan akan dapat memenuhi kebutuhan kebutuhan fisik, status sosial, dan egoistiknya sehingga memperoleh kepuasan kerja dari jabatannya. Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja dan komitmen. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya.
Kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja jurnal doc. Sep 19, 2016 berikut ini adalah jurnal pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pdf yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada pada tautan dibawah ini. Kepuasan bekerja di kalangan pegawai tadbir universiti. Dari data di atas disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki korelasi yang positif dengan variabel motivasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, direkomendasikan mampu dijadikan dasar untuk dilakukannya penelitian lain mengenai komitmen organisasi dengan indikator dan objek yang berbeda. Teknik pengumpulan data dikumpulkan menggunakan kuesioner dibagi pada responden yang terpilih, sedangkan analisis data sebagai pembuktian hipotesis menggunakan skala likertskor. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu, maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan. Cv alam prima komputer telah berusaha menciptakan kepuasan kerja bagi karyawannya. Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua atau pension. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel pemediasi kepuasan kerja pada pdam kota madiun harry murti dan veronika agustini srimulyani, 20.
Sep 19, 2016 berikut ini adalah jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada pada tautan dibawah ini. Bagaimana memanfaatkan jurnal penelitian kepuasan kerja untuk perusahaan personal. Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan di. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya manusianya dan memerlukan. Apabila perusahaan memperhatikan kepuasan kerja karyawan, maka karyawan akan semakin giat bekerja sehingga produktivitas kerja karyawan akan semakin tinggi pula. Kepuasan kerja pengertian kepuasan kerja sebelum masuk kedalam bahasan kepuasan kerja maka terlebih dahulu akan melihat pengertian mengenai kerja, menurut malayu hasibuan 2006. This research aims to analyze ang describe the effects of. The result of employees behavior in performing the duty is the employees attachment to the organization supported by the satisfaction while working. Unduh sebagai pdf, txt atau baca online dari scribd. Dalam dunia manajemen sumber daya manusia, pembelajaran jurnal msdm tentang kepuasan kerja sangat diperlukan untuk meminimalisir kerugian materiil maupun imateriil yang mungkin terjadi karena kurangnya komunikasi antara pihak pimpinan dengan bawahan di perusahaan.
Hubungan antara employee engagement dan kepuasan kerja dengan kinerja performance is a result of employee behavior to perform tasks according to competence. Ini nampak dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaan dan segala sesuatu yang dihadapi di lingkungan kerjanya. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja bayak faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Menurut robins, kepuasan kerja atau job satisfaction diidentikkan dengan halhal yang bersifat individual. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukung kepuasan kerja harus diperhatikan demi terciptanya kinerja yang baik dalam suatu organisasi. Kepuasan bekerja di kalangan pegawai tadbir universiti putra. Hubungan antara employee engagement dan kepuasan kerja. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal doc. Departemen personalia atau manajemen harus senantiasa memonitor kepuasan kerja karyawan. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Kepuasan kerja dijelaskan sebagai suatu perasaan yang individu pertahankan tentang pekerjaannya. Cv alam prima komputer telah berusaha menciptakan kepuasan kerja.
Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover. Hal ini berarti semakin baik atau tinggi kepuasan kerja dan motivasi maka diharapkan kinerja karyawan semakin baik dan tinggi pula. Kepuasan kerja juga tergantung pada hasil intrinsik, ekstrinsik, dan persepsi pemegang kerja pada pekerjaannya, sehingga kepuasan kerja adalah tingkat di mana seseorang merasa positif atau negatif tentang berbagai segi dari pekerjaan, tempat kerja, dan hubungan dengan teman kerja gibson ivanicevic donely, 1985. Kumpulan jurnal msdm tentang kepuasan kerja pdf jurnal doc. Kepuasan bekeija, suasana keija, kenaikan pangkat, gaji, penyeliaan, ternan sekeija abstrak kajian ini dijalankan untuk menentukan sarna ada wujud hubungan antara aspek kepuasan kerja seperti suasana bekerja, peluang kenaikan pangkat, gaji, penyeliaan, dan ternan sekerja dengan kepuasan kerja di kalangan pegawai tadbir upm. Hubungan antara employee engagement dan kepuasan kerja dengan. Hubungan antara persepsi terhadap citra polri dengan keterlibatan kerja pada anggota polri di polres wonosobo. Sutanto program manajemen bisnis, program studi manajemen, universitas kristen petra jl. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh spiritual leadership kepemimpinan spiritual terhadap kepuasan kerja pegawai.
Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja studi pada medical representatif di kota kudus beban kerja stres kerja kepuasan kerja h1 h2 dari hasil penelitian terdahulu dari model penelitian di atas, dapat dibuat hipotesis penelitian sebagai berikut. Pengadaan efektif jika program kompensasi ditetapkan cukup besar, pengadaan karyawan yang qualified untuk perusahaan akan lebih mudah. Teoriteori tentang kepuasan kerja antara lain teori discrepancy, teori keadilan, dan two factor theory. Kepuasan anggota organisasi dapat dihubungkan dengan kinerja dan hasil kerja mereka serta imbalan dan hukuman yang mereka. Pdf abstrak penelitian ini mengkaji hubungan antara dua variabel, yaitu variabel. Kepuasan kerja adalah sikap positif atau negatif yang dimiliki seorang karyawan terhadap pekerjaannya. Kepuasan kerja dapat dijelaskan dengan teori motivasi. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal artikel tentang kepuasan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi polisi di kepolisian resor polres ende. Berdasarkan hasil penelitian ini, direkomendasikan mampu dijadikan dasar untuk dilakukannya penelitian lain mengenai komitmen. Hubungan kepuasan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan. Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan studi kasus pada pt multi abadi sejahtera. Stress merupakan suatu kondisi keadaan seseorang mengalami ketegangan karena adanya kondisi yang mempengaruhinya, kondisi. The result of employees behavior in performing the duty is the employees attachment to the organization supported by.
Variabel kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel prestasi kerja dengan nilai beta 0. Jurnal kepuasan motivasi kerja journal unair universitas. Jurnal yang penulis ambil merupakan sebagai bahan acuan guna mengetahui perbedaan antara penelitian yang penulis buat dengan yang penulis ambil berdasarkan jurnal. Jurnal psikologi universitas muria kudus abstract with the growth of world trade in products where competition is accompanied by increasingly stringent targets are so high from the company to its marketing, as well as the. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja core. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau yohanas oemar abstract.
Kepuasan kerja dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan, dan kombinasi dalam dan luar pekerjaan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pdf yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada. Pdf p the high level of employee turnover in the marketing department at pt. Abstrak kepuasan kerja karyawan merupakan sebuah bagian yang integral dari suatu kesuksesan organisasi. Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan jantina. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal rifai tentang kepuasan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Produktivitas yang tinggi menyebabkan peningkatan dari kepuasan kerja hanya jika tenaga kerja mempersepsikan bahwa apa yang telah dicapai perusahaan sesuai dengan apa yang mereka terima gajiupah yaitu adil dan wajar serta diasosiasikan dengan performa kerja yang unggul. Pdf teori kepuasan kerja ayunda fatmasari academia. Makalah kepuasan kerja fajri arif wibawa mari kita. Pemahaman yang lebih tepat tentang kepuasan kerja dapat terwujud apabila analisis tentang kepuasan kerja dikaitkan dengan prestasi kerja, tingkat kemungkinan, keinginan pindah, usia pekerja, tingkat jabatan dan besar kecilnya organisasi.
Apr 27, 2015 kepuasan kerja mungkin merupakan akibat dari produktivitas atau sebaliknya. Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan tempoh pengalaman. Faktor kedua yaitu faktor individual atau karakteristik karyawan. Implementasi kepemimpinan dan komitmen sertapengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada baitulmaal wa tamwil di provinsi jawa tengah dalam perspektif. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja job statisfaction karyawan harus diciptakan sebaikbaiknya supaya moral kerja, dedikasi, kecintaan, dan kedisiplinan karyawan meningkat. Pengertian kepuasan kerja kepuasan kerja adalah tingkat rasa puas individu bahwa mereka mendapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja tangkilisan, 2005, p.
Yuliana mulyani stie aub surakarta abstract the aim of the research is to know the influence that is significant among the service, the price, the diversity of. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya manusianya dan memerlukan bantuan dari mereka. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang tingkat kepuasan karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Yang meliputi pengertian kepuasan kerja menurut beberapa ahli yang telah dirangkum dari berbagai sumber, teori, aspek dan faktor kepuasan kerja yang akan dibahas dengan lengkap dan mudah dipahami.
274 1161 1252 1021 955 985 1528 1150 126 1236 1479 201 834 183 668 704 1524 942 1065 590 997 819 799 881 993 364 1189 711 1340 1349 1261 1479 750 179 644 328